贵州人才网：应届生该如何制定职业规划？

　　将分析内容罗列出来，同时采取相应的行动，并利用个人优势创造机会、减少威胁。下面贵州人才网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　认清自我

　　应届生做好职业规划最基础、也最重要的就是“认清自我”，这一步可以运用SWOT来进行自我总结，以便快速且精准地找到适合自己的职业。SWOT分析模型可以分为四个部分，包含优势因素(strengths)、弱势因素(weaknesses)、机会因素(opportunities)、威胁因素(threats)。

　　首先，需要评估自己的优势因素与弱势因素，这两者也属于内部环境因素，是可控的。优势因素包括你的性格优势、个人的能力、你大学期间学到的专业知识、你获得过的技能证书等等;弱势因素包括你在某个领域遇到的困难、你需要改进的地方等。

　　其次，再分析外部不可控因素，即机会因素与威胁因素。机会因素是指对你有帮助的人或事;威胁因素则是你在职业发展过程中，可能会遇到的阻碍与困难(如就业大环境、你的竞争对手等)。

　　了解行业，确定职业方向

　　除此之外，应届生们也要对想进入的相关行业现状有个基本的了解，包括行业的发展状况(如平均薪资水平、未来发展趋势等);行业所侧重的人才类型(如快销品牌更倾向于销售类，国企更倾向于技术类、管理类等);行业对个人的能力要求(如学历水平、基本技能、实践经历等)。

　　了解之后，再确定未来的职业发展方向，主要包括工作城市、公司平台、工作内容、薪资待遇等。

　　工作城市：可能会影响到你个人的眼界、你所能接触到的社会资源、工作机会等。

　　公司平台：在很大程度上影响到了你未来的职业发展空间，所以一定要从公司规模、公司所处的行业地位、公司制度来综合判断。

　　工作内容：主要受你的性格、大学所学专业的匹配度、个人兴趣爱好影响。

　　薪资待遇：也是需要考虑的，毕竟在走出校园以后，也需要考虑一下现实因素。

　　规划阶段目标

　　职业发展目标是职业发展规划中的核心，可分为短期目标(日目标、周目标、月目标、年度目标)、中期目标(一般为三到五年)、长期目标(一般为五到十年)。这里需要提醒一下大家的是，切忌将目标设置得过高、过于理想化。

　　在确定了阶段性的职业发展目标之后，自然就要制定相应的方案来付诸行动。以文案岗位为例，最重要的就是提升文案写作水平。平常可以通过多看《心灵的七种武器》《创意的秘密》等书来拓展自己的知识面，使得文案作品更有深度。同时，也可以参加一些文案培训课程，学习不同类型的写作技巧，以此来提升个人核心竞争力。

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