贵州招聘丨八种情况表明你该辞职了

　　什么情况下你一定要辞职?贵州人才招聘网小编整理了八种情况表明你该辞职了，内容如下：

　　1.你的单位没有发展前景，在走下坡路。

　　很多人等的公司，别说行业前列，还没到中柱，就在尾巴上了。你还指望自己成长为一个行业尾公司的高薪顶级人才吗?

　　“无远弗届，必有近忧。”如果你的公司继续走下坡路，你应该主动寻找下一份工作。不要再等了。人要往高处走才能走上正道。

　　2.如果你在工作中，成为一个可有可无的人，每天无所事事，那么你就要警惕了。一旦单位要裁员，你会是第一个被裁的。安心的时候，要积极提升自己的能力，主动要求换工作，去做更有技术含量的工作。如果不能换工作，就找机会辞职。

　　3.你遇到了目前客观条件下无人能帮你解决的非工作问题:比如职场性骚扰，请考虑辞职。

　　4.当你的身体因为工作强度无法支撑正常生活时，请考虑辞职。记住公司没有你还是完整的公司，你的家庭没有你还是完整的家?

　　5.当你的收入已经被公司以虚构的理由阻止增加时，请考虑辞职。这一直意味着几年，但是在你通过自己的工作证明了自己的价值得到晋升和奖励之后，你得到的依然是一句话:好好干，公司不会忘记你的。是的，你在位的时候不会忘记你。如果你忘了你，谁来工作?

　　6.你的心情总是无法在当前的工作环境中获得快感。每天似乎都处在低压的漩涡中。那么这个时候你可以考虑辞职了。你要知道你每天和同事在一起的时间比和家人在一起的时间还多。和谐的团队非常重要。但在这里必须郑重提醒大家，不要以神经症为基础做出这种判断。肯定是误判，肯定是客观的。

　　7.你已经找到了可以暂时放弃双眼的人或事。毕竟年轻放肆是可以的，有足够的试错空间。

　　8.你被同事排挤了，老板对你评价不高。无论你怎么努力，都改变不了现实。

　　为什么不快乐地生活?原因之一是你的工作很糟糕。你就是在工作单位被别人看不起的那个。不是你不努力，而是你所有的努力都白费了。

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