贵州招聘丨越不听话的员工领导越喜欢，这是为什么

　　贵州人才招聘网小编觉得越不听话的员工领导越喜欢可能有这三个原因。我们来了解一下。

　　一、不听话的下属，能理解领导的意图。

　　在现实的职场中，很多人看到同事被领导喜欢，就只知道学习和效仿。结果他们不仅不被领导喜欢，还很容易把原本美好的事情搞砸。而那些有自己想法的下属，他们从来不学别人，而是用自己的方法来对付领导;领导布置任务时，那些被领导喜欢的下属，通常能看清楚更深层次的问题，无论如何应对，总能得到领导的满意;他们脑子里想的，几乎是领导最满意的结果;所以，领导更喜欢理解他们意图的人。

　　第二，有自己想法的人可以帮助领导者成就大事。

　　不听话的下属都是能干的。他们有自己的行为方式和做事方式。他们在公司做事从来不怕炫耀。如果他们的想法和解决问题的方法被领导知道了，肯定会被领导安排到合适的岗位。无论在什么岗位工作，都容易成大事，领导也愿意给机会;企业要想快速发展，离不开这样的员工。他们的做事风格和方法可以帮助领导打破各种潜规则，帮助他们做出好成绩。

　　第三，有想法，愿意承担责任的员工

　　大多数职场人，在工作中犯了错误之后，首先会想方设法找理由推卸责任。结果，他们什么都做不好。心中有想法的人，不仅愿意试错，更愿意努力，任务出错后也愿意从内部总结，这是负责任的表现;面对艰巨的任务，他们也愿意想办法解决，这也是领导重用他们的原因;犯了错误不找原因，先找到解决办法的人，不仅会把损失降到最低，还能帮助公司成就大事。所以领导喜欢重用他们，因为他们有责任感。

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