薪资在面试时我们应该怎么谈?

　　相信会谈薪资的人比不会谈薪资的人赚的更多但工作量可能却一样，这不是开玩笑，面试官给求职者的薪资大多数都是砍低了的，如果你不去谈那你只能默默的接受面试官开出来的最低价格，下面我们就一起来看看我们该怎么去谈薪资吧。

　　一、预估你的薪资期望

　　1.在招聘软件上搜索同岗位的薪资，查看行业的薪资范围，再将自己的薪资期待和行业范围做个对比。

　　2.也可以打听朋友或者同行的一些情况。

　　3.目前的待遇也是一个参考，可以考虑在现有基础上的适当涨幅薪资。

　　二、谈判策略

　　1.向面试官表达自己并不只有手上这一个offer,这样才不会任人宰割，不敢去和面试官谈论薪资。

　　2.如果你对自己的情况还是比较自信的，你的薪资期待也在合理范围内。那么不要放弃争取。

　　3.可以向面试官表达，你的能力能够匹配这份薪资要求，你能够为公司带来什么样的价值。

　　4.即使提出后，被面试官拒绝，也不要把offer谈崩，可以给自己留一些谈判的空间，比如说需要在考虑一下等。

　　只要让面试官和老板看到你的价值就可以了，虽然不一定能涨薪资，到你提出了总比不提的要好，好了，以上就是给大家分享了一些关于薪资在面试时我们应该怎么谈的内容，想了解更多关于贵州人才招聘信息，请关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)