当HR给你发口头offer该怎么办?

　　现在有很多公司的HR在通知你录用通过的时候,只是口头跟你说你录用通过了，直到到岗前都没有任何书面证据，这时候你就变成了被动一方。那么遇到这种情况你该怎么办呢?

　　1、 保留证据

　　最有效的办法就是录音和保存聊天记录。而且要问清楚offer发放的详细信息，比如什么时候会发放offer，会以什么样的形式通知?注意查收信息和邮箱信息，如果未收到通知的话，及时通过电话或者微信联系HR。

　　2、 要求书面/邮件正式offer

　　千万不要在未拿到正式书面offer前，傻傻地拒绝其他offer。

　　需要注意的是：如果你拿到的是纸质版的offer，要留意上面是否有相关负责人签字或公司公章，如果只是一张简单的打印纸，可能不具有法律效力。

　　3、保持投简历

　　不要因为拿到了一个口头录取通知就傻傻的等待入职，应该继续投简历，如果那家公司反悔不录用你的话，你也不至于陷入没有工作的地步，而且要让自己保持竞争力。

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