面试中的初面一般考察什么?

　　相信很多朋友都遇到过大公司的初面、复试甚至是终面，那么为什么要有这么多面试呢?初面的面试官一般是HR，那么我们今天一起来看看初面考察的是什么吧。

　　一、能力与职位的匹配度

　　初面面试官首先是考察你简历上写的东西，考察应聘者描述的能力与岗位所需要的能力是否相契合。其次，还会测试应聘者的表达能力、逻辑思维等等。

　　二、个性与职位的匹配度

　　初面面试官会根据考察你的性格、兴趣等等，看你是个外向还是内向的人。考察你之前的人际关系如何、责任心如何等等。

　　三、价值观与职位的匹配度

　　初面面试官最后会考察你的价值观与公司的企业文化是否有偏差，假如你是个只想找个工作混日子的人，那么这种价值观肯定就不符合公司的要求。

　　总的来说，初面一般都是考察面试者的一些简单的简历匹配度，主要说明岗位职责、公司文化、薪资等等。等你初面过了,HR就会通知你进入复试环节。好了，以上就是给大家分享了面试中的初面一般考察什么的内容，想了解更多关于贵州人才招聘信息，请关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)