贵州人才网：医疗纠纷案件的护理费怎么算？

　　【导读】贵州人才招聘网劳务纠纷栏目为求职者提供劳务纠纷方面的处理方法与案例分析，今天就为大家讲讲贵州人才网：医疗纠纷案件的护理费怎么算?感兴趣的话一起来看看吧~

　　贵州人才网：医疗纠纷案件的护理费怎么算?

　　护理费=护理人员每日收入×护理人数×护理期限

　　护理人员日收入：

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　护理人数:

　　是指人体损伤后，生活不能自理期间，每日需要的护理人数，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期：

　　是指人体损伤后，在医疗或者功能康复期间生活不能自理，需要他人护理陪护的时间。

　　司法实务中护理费的具体计算

　　以一审法庭辩论终结前为时间节点，根据护理依赖的程度分三种情况计算赔偿诉求。

　　1、鉴定机构评残后无护理依赖(患者没有残疾或患者死亡)：

　　护理费的赔偿请求在一审法庭辩论终结前一次性请求。

　　2、鉴定机构评残后有护理依赖，生活不能自理有恢复可能(患者有轻度的残疾)：

　　以一审法庭辩论终结前为时间节点，分段计算

　　实际发生的护理费(一审法庭辩论终结前);

　　加后续护理费(5至10年的);

　　5至10年后患者仍然生活不能自理，可以再次起诉进行主张。

　　3、鉴定机构评残存在长期护理依赖，生活自理不可能恢复(患者有严重的残疾)：

　　以一审法庭辩论终结前为时间节点，分段计算

　　实际发生的护理费(一审法庭辩论终结前);

　　加后续护理费(最多可20年);

　　20年后患者仍然存活，可以再次起诉进行主张。

　　以上就是贵州人才网的全部内容，贵州人才招聘网为易职邦旗下服务品牌网站,秉承为贵州找工作者免费提供求职招聘信息、求职简历、面试技巧、事业单位招聘等信息,涵盖贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁等地企业岗位招聘信息,企业人才招聘等地区招聘信息，关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)。

　　【相关文章推荐】贵州劳资纠纷8成化解在基层