贵阳招聘人力资源薪酬绩效经理(薪资面议)

　　贵阳招聘网整理了贵阳招聘人力资源薪酬绩效经理(薪资面议) ，岗位招聘内容如下：

　　贵阳招聘人力资源薪酬绩效经理职责描述：

　　1.落实总公司下发的薪酬绩效人力资源管理制度与要求，不断完善分公司及下辖机构人力资源管理制度与流程;

　　2.负责制订分公司部门和员工的薪酬绩效考核方案并组织实施;

　　3.负责组织开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果，重点跟进关注机构人效指标，建立考核档案，为薪资调整、奖金发放、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等提供依据;

　　4.负责总公司人力资源部安排的其他专项工作。

　　贵阳招聘人力资源薪酬绩效经理任职要求：

　　1.本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理、工商管理专业优先

　　2.具有5年以上金融行业经验，其中保险行业2年以上;

　　3.熟悉保险公司运作模式及相关劳动法法律法规，熟练掌握人力资源管理专业知识;

　　4.具备优秀的组织管理、沟通协调、语言表达、数据分析及报告撰写能力。

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